湖南现代农业高科技有限公司 所属二级公司公开招聘员工公告

湖南现代农业高科技有限公司是湖南省现代农业产业控股集团旗下集顶层设计、智能服务、产业融合于一体，以“生态优先大格局，乡村振兴大战略，现代农业大跨越”为时代主题的国有新型企业，是肩负引领我省现代农业向绿色、生态、高效、智慧跨越式发展的重要载体。结合企业实际，经公司研究，决定对公司所属二级公司部分岗位进行公开招聘，现公告如下：

一、基本要求

      1.具有中华人民共和国国籍；

    2.拥护中国共产党的领导；

    3.遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德。

二、招聘岗位与人数（共5人）

（一）总工程师

1.主要职责：

(1)贯彻执行国家有关技术政策及上级技术管理制度，对项目施工技术工作全面负责;

(2)主持编制项目施工进度设计，并贯彻施行;

(3)组织技术人员熟悉合同文件和施工图纸;

(4)指导施工技术人员严格按照设计图纸、施工规范、操作规程组织施工，并进行质量、进度把关控制;

(5)负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告;

(6)负责向技术人员进行技术交底，加强科学知识的保密及设防措施;

2.基本任职条件

（1）本科学历及以上；

（2）年龄40周岁以内（1982年5月1日后出生）；

（3）有相关岗位的工作经验；

（4）中共党员优先；

（5）能接受长期出差。

（二）企业发展部副部长

1.主要职责：

（1）能够根据公司发展需要开发新的项目、维护现有项目；

（2）有担任过团队负责人经验；具有战略规划的制定与管理能力，能完成宏观政策及行业市场的研究；

（3）能够根据公司各项目规划设计，完产对投资合作项目前期考察、论证，起草投资项目意向书、协议书，经济合同等有关文件，并根据公司年度投资与发展计划，建立投资项目库；

（4）能够做好与公司业务和发展等有关项目政策的收集、整理和分析工作，为公司项目合作、项目导入决策提供信息支持。

2.基本任职条件

（1）本科学历及以上；

（2）年龄40周岁以内（1982年5月1日后出生）；

（3）有相关岗位的工作经验；

（4）中共党员优先；

（5）能接受长期出差。

（三）综合部副部长

1.主要职责：

（1）认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织决议、决定和工作部署;

（2）协助公司经营班子建立健全行政管理规章制度及行政管理体系，组织落实行政人事相关工作，为公司日常经营和稳定运行提供良好的工作秩序和工作环境;

（3）拟定公司人事劳动管理规章制度及人事管理体系，组织实施人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系、人事档案等管理工作;

（4）协助分管领导对公司的财务投资、管理工作统筹规划;

（5）公司的法务、合同、档案管理，部门间协调、各项会议组织等相关工作，参与公司重大事件紧急处置及相关工作。

2.基本任职条件

（1）本科学历及以上；

（2）年龄40周岁以内（1982年5月1日后出生）；

（3）有相关岗位的工作经验；

（4）中共党员优先；

（5）能接受长期出差。

（四）国土资源工程师

1.主要职责：

（1）熟悉国土资源管理相关法律法规和土地相关政策，为公司土地资源利用与开发项目提供决策支持；

（2）开展土地开发、土地整治、土地流转、土地复垦、土地修复、表土剥离与再利用、矿山修复、农业水利、生态环保等农业农村及国土资源项目的规划、设计和实施等工作；

2.基本任职条件

（1）本科学历及以上；

（2）年龄40周岁以内（1982年5月1日后出生）；

（3）有相关岗位的工作经验；

（4）中共党员优先；

（5）能接受长期出差。

（五）财务专员

1.主要职责：

（1）能够独立完成整套账务处理；准确完成财务报表及各项财务分析编制上报等工作;

（2）熟悉税务申报流程，负责公司日常纳税申报工作，合理纳税,税务筹划能力较强；负责与银行、税务等部门的协调工作等;

（3）能够熟练使用用友、金蝶等财务软件。

2.基本任职条件

（1）本科学历及以上；

（2）年龄40周岁以内（1982年5月1日后出生）；

（3）有相关岗位的工作经验；

（4）中共党员优先；

（5）能接受长期出差。

三、薪酬待遇

根据公司薪酬相关制度执行。

四、招聘程序与步骤

（一）报名

1.本次招聘报名采用网上投递方式，请符合条件的应聘者填写《湖南现代农业高科技有限公司招聘报名表》（附件），报名表由本人签名后和附件材料以扫描件的形式一同发送至邮箱351611067@qq.com，邮件格式为：“应聘岗位+姓名”格式命名。联系人：陈昱霖，电话号码：17752871637。

2.报名时间：

2022年5月7日-5月13日（截止时间：17:00）

3.报名材料：《湖南现代农业高科技有限公司招聘报名表》、个人身份证、学历学位证书、职称或资格证书、工作经历和业绩证明材料、一寸免冠蓝底彩照等相关材料的电子版（jpg格式）。

4.注意事项：应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果。

5.有下列情形之一的不接受报名应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚未满三年的；

（2）曾被开除公职或因违法违纪被解除劳动合同的；

（3）个人所负数额较大的债务到期未清偿的；

（4）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

（5）受组织处理或处分，影响期未满的；

（6）在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有考试作弊行为的；

（7）法律法规规定的其他情形。

（二）初选

根据招聘者报名情况，对照招聘岗位条件进行初选，确定参加面试的人员名单。

（三）招聘选拔

1.招聘时间：5月下旬，具体另行通知。

2.招聘地点：公司会议室（暂定）

3.招聘方式：现场面试竞聘，面试人员按抽签顺序参加现场竞聘。

（1）对面试岗位进行8-10分钟的自我演说；

（2）招聘评委分别提问，面试人员进行答问；

（3）招聘评委进行综合现场评分。

4.评分标准和规则：各环节评分采用100分制，按照评分标准逐一进行评分，依据评委平均分统计最终得分。

5.确定考察对象：根据考评结果确定各岗位考察对象。

（四）体检和组织考察

1.体检：岗位候选人需进行体检。

2.考察：对体检通过的候选人进行考察，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面情况。

3.如体检或考察未通过的，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补（递补不超过1次），确无合适人选，则暂时取消该岗位招聘。

（五）公示

按程序对拟录用人员进行公示（公示期为5个工作日）。

五、录用上岗

1.经招聘录用的人员，由公司下达录用通知书。

2.被录用人员持录用通知书在规定时间内到公司报到上岗。

附件：湖南现代农业高科技有限公司招聘报名表

湖南现代农业高科技有限公司

                                                                            2022年5月7日